Unsere Expertise

OPERATIVE UNTERSTÜTZUNG.
SCHNELL UND TREFFSICHER.

Der Einsatz erfahrener Interim Manager ist insbesondere in Phasen der Veränderung für Unternehmen ein entscheidender Erfolgsfaktor, um flexibel auf unerwartete Herausforderungen zu reagieren und wichtige Themen mit dem nötigen Fokus umzusetzen.


Als spezialisierte Beratungsboutique im Mid-Market, bringen wir unsere Mandanten mit herausragenden Persönlichkeiten für die Umsetzung anspruchsvoller Aufgaben zusammen und stellen den reibungslosen Einsatz im Unternehmen sicher. Interim Manager und Experten aus dem 2P-Pool gehören zu den Besten in ihrer Disziplin.

Schwerpunkte

  • Vakanzüberbrückung auf C-Level (CEO, CFO, CxO) und im Management
  • Steuerung und Umsetzung von Schlüsselprojekten
  • Management von Transformationsprogrammen
  • Unterstützung bei Ressourcen- und Knowhow-Engpässen
  • Sparring in der Optimierung von Prozessen und Geschäftsmodellen

Unser Leistungsangebot

INTERIM MANAGER UND ON-DEMAND EXPERTS
IM MITTELSTAND.

Neben erstklassigen Fähigkeiten und Referenzen bringen unsere Manager und Experten ein tiefes Verständnis der Strukturen und Anforderungen im Mittelstand mit und wissen genau, worauf es in ihrer jeweiligen Funktion und Industrie ankommt.


Wir übernehmen das Match Making und begleiten Mandanten wie Manager und Experten als zentraler Ansprechpartner im engen und persönlichen Sparring während des gesamten Einsatzes und darüber hinaus.

INTERIM MANAGER

Interim Manager aus dem 2P-Pool übernehmen Verantwortung als empathische Leader und überzeugen durch Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit.


Temporäre Vakanzen im Linienmanagement füllen sie kurzfristig und vollumfänglich aus, lassen sich an konkreten Zielen messen und teilen den Anspruch, in begrenzter Zeit bleibenden Wert zu schaffen.

ON-DEMAND EXPERTS

2P On-Demand Experts arbeiten sich schnell in komplexe Themenstellungen ein und sind direkt einsatzbereit, wenn sie gebraucht werden.


Sie setzen Projekte und Aufgaben effizient um, fördern die Zusammenarbeit im Team und tragen maßgeblich dazu bei, gesteckte Ziele zuverlässig und in bester Ergebnisqualität zu erreichen.


Vorteile Interim Management

Einsatz auf Zeit als zentraler Erfolgsfaktor.

Der Einsatz erfahrener Interim Manager bietet gerade in Zeiten zunehmender Volatilität und anhaltenden Fachkräftemangels starke Vorteile. Er spart Zeit, bietet Zugang zu erstklassiger Expertise und hilft, das Tagesgeschäft auch in herausfordernden Zeiten aufrechtzuerhalten.

Geschwindigkeit

Kurzfristige Verfügbarkeit und schnelle Umsetzung temporärer Aufgaben und Projekte

Knowhow

Zugang zu erstklassigem Expertenwissen mit „Proof of Concept“-Garantie

Agilität

Flexibler und zeitlich limitierter Einsatz ohne langfristige Verpflich-tungen

Transparenz

Leistungsabhängige Vergütung und einfaches Abrechnungsmodell, ohne versteckten Kosten

Ownership

Lösungsorientierte Um-setzer mit einzigartigen Persönlichkeiten und Fachkompetenzen


Einsatzbereiche

SCHNELLE ZIELERREICHUNG
DURCH FLEXIBLEN RESSOURCeNEINSATZ.

Interim Manager und Experten aus dem 2P-Pool unterstützen in nahezu allen relevanten Unternehmensbereichen und decken ein breites Leistungsspektrum in ihren jeweiligen Fokusindustrien ab.

Zukunftsfähigkeit & Resilienz


  • Überbrückung von Management- und Schlüsselvakanzen
  • Strategische Planung
  • Finanz- und Budgetplanung
  • Strukturierte Unternehmensnachfolge
  • MBO / Carve-Outs
  • (Teil-)Veräußerung

Wachstum & Value Creation


  • New Business Development
  • Internationalisierung
  • Buy & Build-Akquisitionen
  • Post-Merger Integration
  • Innovationsmanagement

Transformation & Wandel


  • Geschäftsmodell-Innovation 
  • Digitalisierung von Produkten, Services und Wertschöpfungsketten
  • Implementierung von Zukunftstechnologien (Cloud, IoT, Machine Learning, Big Data)

Optimierung & Reorganisation


  • Bereichsübergreifende Prozessoptimierung
  • Implementierung digitaler Workflows 
  • Reorganisation Aufbau-/Ablauforganisation
  • Aufbau KPI-Controlling und Berichtswesen

Operational Excellence


  • Komplexitätsmanagement
  • Shop Floor Management/Lean Production
  • Einkaufs- und Lieferkettenoptimierung
  • Working Capital Management
  • Standortverlagerung/-konsolidierung

Sales & Marketing Excellence


  • Planung und Budget-Allokation
  • Aufbau neuer Erlösquellen und -kanäle
  • Steigerung Kundenprofitabilität
  • Optimierung Lead Generation/Go-to-Market
  • Aufbau Vertriebs-/Marketing-Controlling

Nachhaltigkeit / ESG


  • Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen zur Reduktion des CO2-Fußabdrucks
  • Etablierung von Kreislaufsystemen 
  • Carbon Accounting und Stakeholder Management 

Projekt-/ Programm-Management


  • Zentrale Projektsteuerung/PMO
  • Einführung agiler Projektmanagement-Methoden
  • Umsetzung spezieller Projekte/Programme (z.B. Ertragssteigerung, IT-Implementierung

Unser Fokus

100% MID-Market.

2P Transition Partners arbeitet Hand in Hand mit führenden Unternehmen sowie Private Equity Gesellschaften und deren Portfoliounternehmen in der DACH-Region. Wir sind Sparringpartner, antizipieren ihre Anforderungen und kennen die spezifischen Besonderheiten in ihren jeweiligen Fokussektoren.

Mandanten

Corporates

  • Internationale Familienunternehmen
  • Hidden Champions
  • PE-Portfoliounternehmen
  • VC-backed Startups

Private equity

Small- und Mid-Cap Fonds im DACH Mid-Market mit komplementärem Investmentfokus in unseren vier Fokussektoren

Sektoren

Digital & Tech

Business Services

Consumer & Health

Industrials

Unser Prozess

Passgenaue Profile. Sorgfältig ausgewählt.

Von der inhaltlichen Ausgestaltung der Projektanforderungen, über die Selektion und Auswahl der besten Profile bis zur Begleitung bei der Vertragsgestaltung und Übernahme sämtlicher administrativen Tätigkeiten, begleiten und beraten wir den Interim Einsatz auf Augenhöhe und im engen, persönlichen Sparring mit Mandanten und Experten.  

Projektbesprechung

  • Beratung bei der inhaltlichen Ausgestaltung des Projektes
  • Erstellung des Anforderungsprofils für den Interim Experten
  • Festlegung von Einsatzdauer, Projektzielen und Budget


Dauer: Wenige Tage

Auswahl Top-Profile

  • Auswahl passender Profile aus dem 2P Transition Partner-Pool
  • Wenn nötig, Onboarding weiterer Experten über Direktansprache und Partner-Netzwerk
  • Klärung von Verfügbarkeiten und Rahmenparametern wie Tagessatz und Reisebereitschaft
  • Eingrenzung der besten und für den geplanten Zeitraum verfügbaren Experten


Dauer: Max. 1-2 Wochen

Vorstellung &Meeting 

  • Vorstellung der besten Experten über aussagekräftige Kurzprofile
  • Klärung offener Fragen und Einholen spezifischer Referenzen, Informationen und Nachweise, sofern benötigt
  • Organisation von Kennenlern-Terminen per MS Teams oder, wenn gewünscht, persönlich vor Ort


Dauer: Weniger als 1 Woche

Vertragsabschluss

  • Beratung bei der Entscheidungsfindung und finalen Auswahl
  • Unterstützung bei der Definition Projektlaufzeit, eingesetzter Kapazität und Festlegung zu erreichender Projektziele
  • Erstellung des projektspezifischen Vertragswerks mit Mandanten und selbstständigem Berater


Dauer: Wenige Tage

Projektstart & -begleitung

  • Regelmäßiges Touchpoints und Fortschritts-Check mit Mandanten und Berater
  • Abrechnung der erbrachten Leistung anhand freigegebener Nachweise
  • Wenn relevant, rechtzeitige Planung des Übergangs zur dauerhaften Anschlussbesetzung


Dauer: 9-18 Monate


2P Transition Partner Pool

QUALITÄT STATT QUANTITÄT.

Bei der Auswahl und Vermittlung der passenden Profile setzen wir auf unseren exklusiven Pool nachgewiesener und persönlich bekannter Manager und Experten und unser Entscheider- und Partnernetzwerk im Mittelstand.

Eigenschaften unserer Transition Partner

  • Selbstständige, unabhängige Experten mit praxiserprobter Methoden- und Fachkompetenz und „Proof of Concept“-Garantie
  • Starke Persönlichkeiten mit ausgeprägter sozialer Kompetenz, Begeisterungs-fähigkeit und Leadership-Qualitäten für Teams und Organisationen
  • Lösungsorientiertes, unternehmerisches Mindset mit dem klaren Commitment, sich an konkreten Ergebnissen messen zu lassen
 

TREFFSICHER ZUM 'PERFECT MATCH'.

2P Expert Pool

Direct Search

Partner Network

Statt der reinen Anzahl an Managern und Interim Experten im eigenen Pool, zählen für uns in erster Linie der persönliche Fit und nachgewiesene Kompetenz in unseren Fokussektoren und Funktionen. Interim Persönlichkeiten aus dem 2P-Pool gehören zu den Besten in ihrer Disziplin und haben dies in unterschiedlichsten Situationen unter Beweis gestellt. 


Wir pflegen einen engen und sehr persönlichen Austausch mit nachgewiesenen Experten in nahezu allen Branchen und Funktionen, die wir größtenteils aus bisheriger Zusammenarbeit kennen oder uns persönlich empfohlen und vorgestellt wurden. Sollte einmal nicht das passende Profil für die Bedarfe unserer Mandanten zur Verfügung stehen, stellen wir über unser starkes Partnernetzwerk und unseren erprobten Direct Search-Ansatz aus dem Executive Recruiting die gewohnte Top-Qualität und Geschwindigkeit sicher, die unsere Mandanten von uns gewohnt sind.

Wir erweitern unser Netzwerk jeden Tag um einzigartige Persönlichkeiten. Dabei durchlaufen 2P Transition Partner einen anspruchsvollen Prozess und erhalten bei erfolgreicher Aufnahme in unseren Pool den „Approved Network Partner“ Status. 

Projektbeispiele

 

Internationales Familienunternehmen • Industrials, Maschinenbau • Projekt: Aufbau Innovationsmanagement

Kernaufgabe: Implementierung eines standortübergreifenden Innovationsmanagements zur effizienten Bewertung und transparenten Steuerung von F&E-Projekten.

Einsatzdauer: 6 Monate 

 

Hidden Champion • Industrials, Bauzulieferindustrie • Projekt: Interim COO

Kernaufgabe: Einführung eines Operational Excellence Programmes zur effizienten Produktionssteuerung und transparenten Performance-Messung

Einsatzdauer: 12 Monate + Begleitung des Übergangs zur dauerhaften Besetzung der COOPosition als Senior Advisor

 

PE-Beteiligung • Business Services, Gebäudedienstleistungen • Projekt: Post-Merger Integration

Kernaufgabe: Bewertung und Umsetzung von Synergiepotenzialen, Konsolidierung der Vertriebs- und Marketingorganisation, Standortoptimierung

Einsatzdauer: 4 Monate + Begleitung als Senior Advisor

 

VC-backed Startup • Consumer Goods, Personal Care • Projekt: Interim CMO

Kernaufgabe: Zielgruppengerechte Neuausrichtung der Positionierung und Go-to-Market Strategie als Sparringpartner für Geschäftsführung und Vertrieb

Einsatzdauer: 10 Monate 

 

Internationales Familienunternehmen • Consumer Goods, Rohstoffe • Projekt: Strategie- und Geschäftsmodellentwicklung

Kernaufgabe: Strategische Neuausrichtung, Entwicklung und Quantifizierung von Wachstumsinitiativen inkl. Maßnahmenplan, Umsetzungsbegleitung

Einsatzdauer: 12 Monate + 9 Monate Senior Advisor in der Umsetzungsbegleitung

 

Small-Cap PE • Digital & Tech, IT Services • Projekt: Trusted Advisor + Umsetzung Value Creation Plan

Kernaufgabe: Industry Expert im Transaktionsprozess, Entwicklung und Umsetzungs-begleitung organischer und anorganischer Wertsteigerungshebel

Einsatzdauer: 16 Monate 

Ihre Ansprechpartner

Sebastian Leonhard

Managing Partner

Telefon:  +49(0)176 62219684

E-Mail:  s.leonhard@2p-partners.com

Theresa del Alamo Iglesias

Manager

Telefon:  +49(0)173 6841871

E-Mail:  t.iglesias@2p-partners.com

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Anfage